ESFJ - El Cuidador

El ESFJ es un tipo de personalidad del inventario tipológico de Myers-Briggs. Engloba a personas con una clara preferencia por los factores Extroversión, Sensación, Sentimiento (Feeling) y Juicio.

Los individuos con el tipo de personalidad ESFJ son compasivos y están en sintonía con sus sentimientos y los de otras personas. Conocidos como Cuidadores, Cónsules o Proveedores, tienen un buen corazón y disfrutan ayudando y apoyando a los demás, pero también les gusta ser reconocidos por sus esfuerzos.

Su preferencia por el factor juicio les hace apreciar la organización y tienden a asumir roles que les otorgan el mando para hacer cumplir el orden y garantizar que se satisfagan las necesidades de todos.

La personalidad ESFJ

Los Cuidadores sienten que su vocación es ayudar a todos en todo lo que puedan. Aunque la familia y los amigos cercanos son su principal prioridad, no ignoran a los demás. Están muy en sintonía con lo que sienten otras personas y pueden comprender los puntos de vista de cada una.

Como sensibles y extrovertidos, su preferencia por los hechos se orienta principalmente hacia las personas. Disfrutan aprendiendo sobre los demás, incluidos los detalles sobre sus experiencias e ideas, y usan ese conocimiento para ayudarlos mejor. Los ESFJ son sensibles a las necesidades de los otros y siempre trabajan para sacar lo mejor de cada persona que conocen.

Debido a su deseo de ayudar y su actitud positiva, las personas se sienten naturalmente atraídas hacia ellos. Aunque les gusten los hechos, siempre están dispuestos a renunciar a la lógica y decidir con el corazón si eso asegura la felicidad y la armonía. Los ESFJ utilizan sus habilidades de persuasión para promover la cooperación por el bien común y crear mejores relaciones dentro del grupo o la comunidad.

Su preferencia por el factor juicio expresa su gusto por tener un orden establecido y son muy organizados. A menudo buscan posiciones o roles de liderazgo que les permitan hacerse cargo de la creación de un orden. Esta tendencia no tiene sus raíces en la ambición personal, sino más bien en su voluntad de asegurarse de que se satisfagan las necesidades de todos.

Como tales, normalmente toman un papel activo en comunidades o instituciones donde trabajan diligentemente para apoyar a todos y defender el orden establecido.

Aunque aceptan a los demás, son tradicionalistas. Creen que los grupos y la sociedad en su conjunto se desempeñarían y cooperarían mejor si todos siguieran las reglas.

El orden y los valores establecidos son muy importantes para ellos y tienden a defenderlos enérgicamente. En este sentido, las personas con personalidad ESFJ pueden ser muy críticas y tener opiniones fuertes sobre cómo debe comportarse una persona. Curiosamente, esta actitud crítica también se basa en su necesidad de ayudar. Quieren que la gente se ajuste al orden porque creen que es lo mejor para ellos.

Las fortalezas

Leal y confiable

Como cumplir con el orden establecido es tan importante para los Cuidadores, son personas muy leales. Incluso pueden convertirse en el pilar de cualquier organización y comunidad, ya que los demás los ven como alguien que trabaja por el bien común y tiene en cuenta los intereses de todos.

Los Cuidadores son trabajadores dedicados y las personas sienten que pueden confiar en ellos para que las respalden o las apoyen en los momentos más difíciles.

Fuertes habilidades interpersonales

Los ESFJ están muy en sintonía con sus emociones y son compasivos con los demás. No tienen problemas para expresar su cariño y decirles a sus seres más cercanos cuánto los quieren.

El hecho de que sean muy sensibles a los sentimientos de los demás también los hace empáticos. Los Cuidadores son cálidos y se preocupan por todos los que los rodean, atrayendo a las personas con su actitud positiva y su dulce disposición.

Práctico y organizado

Incluso si están orientados a los sentimientos, los Cuidadores siguen teniendo un enfoque muy práctico y metódico para cualquier tarea. Cuando ayudan a otros, siempre establecen un plan y organizan y administran los recursos y las personas que necesitan para lograr su objetivo.

Los ESFJ también buscan la ruta más práctica para hacerlo, ya que la ven como la más efectiva. Para ellos, pensar en posibilidades abstractas o tratar de ser creativos sólo retrasará el logro de la tarea.

Las debilidades

Necesidad de reconocimiento

Los Cuidadores ayudan y apoyan a los demás porque así lo desean. Disfrutan de poner en práctica sus habilidades organizativas para satisfacer las necesidades de todos y obtienen satisfacción al cuidar de los demás.

Sin embargo, también les gusta que se reconozcan sus esfuerzos. Quieren que los otros los vean como confiables y aprecien su ayuda y apoyo. Cuando no son apreciados, tienden a crear situaciones en las que pueden “sacar” elogios, lo que puede molestar a quienes los rodean.

Del mismo modo, los ESFJ también son muy sensibles a las críticas, especialmente cuando provienen de alguien cercano a ellos. En estos casos, tienden a sentirse heridos y se ponen a la defensiva.

Inflexible y tradicionalista

A los ESFJ les gusta el orden casi tanto como les gusta ayudar a los demás porque para ellos están entrelazados. Cuando se impone un orden claro, se sienten más cómodos ideando un plan para satisfacer las necesidades de todos.

Cualquier cosa que desafíe el orden establecido o la corriente social, no es bien recibida por ellos. Son tradicionalistas y pueden ser bastante inflexibles y críticos con cualquier sugerencia o cambio.

Ignora sus propios sentimientos y necesidades

Los Cuidadores derivan su sistema de valores de la comunidad y la sociedad a la que pertenecen, no desde adentro. Sienten que seguir un sistema externo de valores les ayudará a mantener el orden establecido y a encontrar formas de ayudar a los demás.

El problema con este razonamiento es que el sistema de valores que asumen los ESFJ podría no coincidir con sus propios sentimientos al respecto. En el choque entre lo que ellos creen que es correcto y lo que se considera correcto dentro de su comunidad, siempre gana este último.